行政文员
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岗位职责: 1、负责公司日常行政事项(合同、会议、福利等)处理;熟练操作办公软件,进行人员招募、引进、培训等; 2、建立员工档案,核算员工的薪酬福利,开发及员工考核、激励等措施; 3、办公场所的经营管理、制度制定及监督执行 要求: 1、掌握公司的总体运作情况,对公司各个岗位工作流程有一定了解; 2、具有优秀的书面及口头表达能力,具有一定的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强; 3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养 4、具有相关行业工作经验为佳;熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式; 5、大专以上学历,条件特别优秀者可以降低学历要求及工作经验要求 其他: 公司有完善的岗前培训,及提供成熟的岗位晋升通道
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